1 七波羅探題 ★ :2025/08/05(火) 05:37:48.56 ID:6/IlD/qy9
https://www.sankei.com/article/20250804-P5777YYJNJMUNFLF3IUWBP556U/
2025年度の最低賃金(時給)が1118円を目安とすることが4日、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会で決まった。現在の最低賃金の全国平均1055円から6・0%(63円)の大幅な上昇で1100円台は初めて。食料品の物価高への対応を重視し、44年ぶりとなった7回目の会合で労使双方が折り合った。
これを受け、雇用の約7割を支える中小企業を代表する日本商工会議所の小林健会頭がコメントを発表。小林氏は「物価や賃金の上昇が続く中、最低賃金の引き上げ自体には異論はない」としつつも、「地方・小規模事業者を含む企業の支払い能力を踏まえれば、極めて厳しい結果と言わざるを得ない」と指摘した。
目安の決着で議論の場は各都道府県に移る。小林氏は「地方最低賃金審議会では、近年、隣県との過度な競争意識から、目安を大きく上回る引き上げ額が示されることが増えている」と強調。この上で、「地域や企業の実態を十分に踏まえ、発効日も含め納得感ある審議決定を強く期待する」とした。
今回示された「6・0%」の水準は今春闘の中小企業の平均賃上げ率(4%台)を大きく上回る。賃上げの余力に乏しい中小企業にとって最低賃金の引き上げは深刻な経営課題になる。このことを踏まえ、政府に「(支援策の)『中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5カ年計画』の着実な実行などを通じ、企業が自発的かつ持続的に賃上げできる環境の整備に一層力強く取り組んでもらいたい」と注文を付けた。(佐藤克史)
は?中小零細は食品暴利してんだろwww
人権費に回せやカスどもwww
経営できない奴らを支援する必要性は?
お前が時給1,000円で生活してみろ
そもそもの話、生活不可能なハシタ金で
人の時間やエネルギーを奪うなら
それは極悪極まりない搾取者
むしろ最賃を300円にしてほしいと思ってる人も多いだろ氷河期とか
1000円だと1000円分以上のパフォーマンスを上げないといけないからな
どうやって生活する気や?
団塊世代以上の年金を賃金300円ベースにすれば良い
1500円にしたら日本の中小企業は潰れまくって失業者が爆増して
その失業者の受け皿すらなくなるから生活保護が爆増して社会保障費圧迫するんだぞ
その分増税や社会保険料の値上げ
結果全員が苦しむんだが?
安易に賃上げしろという連中は企業のことを何も考えていない*ばかり
バカ「そんな会社潰れればいいし
その分コストコとかが雇ってくれるから誰も損しない」
どこも人は足りてない
失業者したって職なん*ぐ見つかる
足りないのは結果の話
足りない理由はお金がないから雇えない
だから最賃上げるのは逆効果
上げた分人を減らすだけ
負のループで結局倒産やな
その会社の運命
そう、だから存続するしないじゃなくていつ潰すかの話
自分の代だけでも持てば御の字って前提で地方は動いてる
1500円にしても潰れないよ
物価に全て転嫁するだけだから
全ての企業が転嫁するから特に売上にもそれほど影響は無い
その分、最低レベルの労働者の賃金も増えてるから
一番の問題は最低賃金なんぞ上げた所で最低の暮らしをする人間が増えるだけで金を稼げない人間にはマイナスでしかないこと
地方のサッシ屋が潰れるな
時給1200とかで募集しても人なんか数カ月レベルでこないのが実態なんよ
1118にしたくらいで潰れるところは結局潰れるよ人間奪い合ってんだから
別に奪い合ってなんてないよ
地方でも1000円払わないと刑務所ぶち込むぞってんだから
おいそれと人を雇えない
人手不足ってその結果でしかない
600円の時代なら3人雇えてたのが
今なら2人でもコストアップ
君の地元では1200円て高時給なの?
それでも来ないなら仕事内容に何か問題あるんじゃないの
時給3000円にしろ
更地にして動物の楽園として築くってことだよ
むしろ最賃上げたからなんだよな中間層がなくなったのは
最賃上げたらその原資をどこに求めるかって話だからな
結局正社員のボーナスや手当に手をつけるしかない
地方の経営者なんて一部のプチ財閥(例、鈴与)除いて塩味
方向としてはそうでも、日本の上げ幅だと最賃の影響で、中間層の激減みたいな構造の変化までは程遠いと思うけどね。要は今まで中間層が担っていた仕事を誰が何のために外国へ移転したのか?そこがポイントだな
むしろ海外移転したのは中間層じゃなくてワーカー層だぞ
2000年あたりに派遣が規制緩和されて単純工とかにも解禁されたのは
海外流出を少しでも食い止めるため
中間層とワーカー層って何が違うの?中間層ってのは一般的には中産階級の事でつまりは、ホワイトカラー、ブルーカラー双方の労働者の事だよ
中間層とワーカー層は明らかに別だろ
中間層って中間管理職とか工場長とかそのあたりの話で
少なくともはんだづけしかしない人じゃないぞ
で、中間ってものがあるならその下もあるんだけど、
それは耳日曜なの?
最賃の話なんだからちゃんと毎年上がってるよ
それこそ0.5%以上な
以下>>30
30年染みついたデフレマインドはそう簡単に直りはしない
そもそも人手不足じゃなくて人件費不足、
もっと正確に言えば人件費の原資不足なんだから
最賃上げたらさらに人を減らすし
余力のある企業なら無人化に舵を切るだろね
ファミレスと冷凍庫から取り出してバーコード通してからレンチンになるだろね
最賃を上げるってそういうことよ
それやるとグエンとチョンに店を荒らされて売上マイナスになるだけだろw
無人化によるコストダウンがグエンによる被害額を上回れば
経営としては正義なんだよ
スーパーでセルフレジが今なお増えてるのもそれだし
道徳としては違うってだけで
それができるんだったらやってみろよw
アメリカ、EUですら無人化失敗して高くついたと反省してるのにw
だからセルフレジとかオンラインチェックインってそれじゃん
しかしそろそろ人べらしも限界だと思うけどな。一通りやり尽くして今があるし、今更そんなやり尽くした手法の一端を繰り返しても仕事そのものが破綻するんじゃないかい
ジジババばかりで市場が薄いから
今入ってくる範囲でやりくりするしかない
それが地方の惨状
人手が足りなくても原資がないから増やせない
いやむしろさらなる人手不足になるの承知で人を減らすしかない
それでも存続させたきゃ地元住民が助け合うしかない
それこそ医療ですらな
外食なんか必須じゃないから値上げしたら客が来なくなるからな
すると値上げよりも人件費をいかに削って価格をなるべく据え置きつつ賃上げするかになってしまう
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この額も渡してない事を恥じたほうが良くないか?
非正規ってどうやって生活してるんだ?
この内半分税金でとられるんだから生活できるわけもなく
給与から半額取られるとか、情弱晒さない方がいいぞ。
企業折半の社会保険料も含めた半額だし、そのクラスの賃金じゃ大して払わない
業界大手とコンビニ加盟店と比べるバカ
その40万払ってるダイワハウスとか第一生命とかって
派遣にもすでにそのくらい払ってるよ
これなら社会保険の折半負担はないし賃上げの必要もないしいつでも契約終了できるからね
メリットしかない
うちの会社もだけど、中小企業は賃上げの度に非正規の人数減らしてる
本当に忙しい時だけ派遣やタイミーを呼んで凌いでるわ
もうパートの常駐が人件費の負担になりすぎなんだよ
だから金融課税を強化する
村とか自主財源なんか皆無なところばかりなのに
未だにあちこち残ってて頭おかしい。
忍野村みたいなとこなんかそうないだろ?
むしろ財政がおかしすぎてどっからも手を差し伸べてくれないけっかだよ歌志内とか
商工会はデキレースのデザイン仕事回してくるから世話になったな
値上げし人員整理するだけだから企業は破綻しない
破綻するのは労働者