1 ネギうどん ★ ：2025/08/24(日) 11:27:12.06 ID:Pi1E0SiN9
「広陵高校の件で確信した。企業が体育会系人材を欲しがるのは…」
今夏の甲子園に出場したものの、1回戦後に出場辞退した広陵高校野球部をめぐっては、SNS上で暴力事案が告発され、それをきっかけに運動部に根強く残る悪しき風習が改めて問題視されることとなった。
これを受けてSNS上にはこんな投稿が。
「運動部の悪しき伝統って本っっっ当になかなか変わらないよね。強豪校ほど体質改善が困難な気がするよ、『こうやって勝ってきたんだから』という意識が強固にこびりついてるんだろうな」
「広陵みたいな体質だったり、酷い通過儀礼がまかり通ってる強豪校は多いんだろうなと思うとやっぱり変えていってほしい」
「人生の大事な高校3年間に丸坊主を強制して、娯楽を一切禁止して、野球漬けにすること自体が重大な犯罪だよ」
その中で、ある投稿が大きな注目を集めることになった。
「広陵高校の件で確信した。企業が体育会系人材を欲しがるのはハラスメント耐性があるから」
この投稿は瞬く間に拡散され、一定の共感を得ている。
（略）
体育会系の就活事情について専門家が分析
さらに阿部氏は、企業が体育会系を評価する背景を次の4つに整理した。
(1) 忍耐力・ストレス耐性の高さ
厳しい練習や困難な目標に直面する中で鍛えられたメンタルタフネスがあり、「仕事で辛いことがあってもへこたれなさそう」と期待される。
(2) 規律性・礼儀・自己管理力
部活動での厳しい上下関係やルールに慣れているため、礼儀正しく、規律を守る姿勢が社会人として評価されやすい。
(3) チーム志向・協調性・リーダーシップ
チームの中で役割を理解し、協働する力や、キャプテン経験などを通じたリーダーシップが大きな強み。
(4) OB・OGネットワークの活用力
体育会系学生はOB・OGとのつながりが強く、卒業後もその人脈力を発揮してビジネスでも活躍することが期待されている。
続きはソースで
https://shueisha.online/articles/-/254863?disp=paging&page=2
そらぁ、会社もソルジャーつまり兵隊が欲しいからな
愛国心でなく愛社精神のある兵隊をなw
それには脳筋が最適w
そういう側面はある気がする
が、その一方で不祥事を起こすやつも体育会系が多い気がする、特に暴力系
よく甲子園の問題を外野が勝手に騒いでるとよく言われるけど違うんだよね
甲子園での環境が当たり前だった人間が社会に出て会社に入り人の上に立つことになれば部下にもそれを強いる可能性が高い
野球やってない人にとっても他人事ではないのよこれ
そのシステムで経済大国になった成功体験があるからな。逆にハラスメントばかりで規制されたから、弱い国になったという説をその人達は支持している。
返事だけして何も理解してないとかよくあるし
それを上手く立ち回ったwという自負があるから
責任感がないんだよね
お客さんに謝る理由が分からないらしい
自分は何もしてないのに、なんで謝らなきゃいけないんだ！って
キレてクビになってたわ、Ｏ君
理由が分からず、鬱になってた
コツコツ練習や努力して自分の実力をアップされたという成功体験がある
そりゃ文句ばかりで努力しないうえに自分勝手なアスペチー牛よりずっといいだろ
そういうの無くないですか、体育会系は
補欠の石橋が偉そうに出来るし
アレは誰でも居られるでしょ
個人的にだけどこれ傑作だと思うんだw
勉強しかしてない人は人に物事を教えるということをやったことないから
下に対して指導できるならこんな日本になってないぞ
どう考えても前者
後者は全く使いもんならん事多め
でも運動部とりまくって衰退してるやん日本は
それは体育会系じゃなくて底辺労働者でしょ
某通信
駅のホームにて上司と電話での会話
「今から会社に飛び込むか電車に飛び込むか即決しろ」
ゾス
あるよ、昔から。俺の知人も大学4年間（1年、2年奴隷）寮で過ごして電◯に就職してたわ。
社会人は殴られないから余裕wと話してた。
嘘松
雪の日に隣町のコンビニまで飯買いに行かされたり（レシートチェック）腹殴られるのは日常。大学日本一の某体育会系の寮にいた知人は、メンタルが恐ろしく強いというか、人の痛みに鈍感。会社勤めには丁度いいわな。
そしてパワハラで懲戒処分
まあそのおかげで日本企業は抜かれまくりよw
優秀な人材が上に上がっていかない企業とかあるから、横からコネ繋がりで肩書きだけあるの引っ張ってきたりしてさ
昔はそれで成功したんだが。今はどういう人材が良いんだろうな？
日本の法律？我が社がルールブックだ！
談合大いに結構、賄賂は当然だ！
そして、逮捕されるとw
